为了推动新员工更加全面了解成都兴城集团和公司发展现状，进一步强化主人翁意识，增强责任感和使命感，明确目标，坚定信心，更好地投入各项工作，5月28日至29日，小城投公司举办了新员工能力素质提升培训班，采取课堂理论学习与项目实地考察相结合的方式，对近三年来18名新入职员工进行了一次系统培训。

集团公司副总经理、公司党支部书记、董事长杨胜东出席开班式并作了动员讲话。他深入阐述了集团公司和小城投公司当前在服务城市重大战略进程中面临的重大发展机遇和历史使命，从端正工作态度、为公司创造价值、提升个人能力素质三个方面，对新员工提出了工作要求和殷切希望，要求新员工要坚定信心，履职尽责，奋发有为，与企业共命运同发展，一起为集团公司冲刺世界500强企业和小城投公司转型发展再创辉煌做出积极贡献。

总经理秦宏伟以《公司历史沿革和未来发展》为题，讲解了小城投公司初创至今在新农村建设中践行初心使命的历程，以及工作中的一些经验和感悟，指导新员工要善于用创新的思维，以脚踏实地的作风立足岗位贡献智慧和力量。

副总经理杨波围绕《廉洁从业 坚守信念 提升能力》主题，讲解引导新员工要进一步强化理想信念，廉洁从业，不断提升个人能力素质，在国企改革发展大局中守初心、担使命，遵纪守法，工作到位，干出成绩，提升自我。此次培训还充分考虑了新员工实际岗位需求，安排了公司相关部门负责人对新项目策划包装、战略发展规划、公文规范写作等方面专题课程进行讲解。

现场培训在29日进行，组织前往了公司已经建成的标志性项目郫都区战旗村新农村建设项目、彭州市蔬香路幸福美丽新村项目，以及在建的省市重点项目张老引水工程和市重点项目成都市新一代天气雷达易址升级建设项目，虽然当天往返300余公里比较辛苦，但让大家更加直观地了解到项目建设和管理情况，知晓了在实际工作中如何不断提升分析问题和解决困难的能力。

参训新员工约占全员总数四分之一，是公司未来发展的希望和重要力量。通过培训，他们增强了干事创业的信心与勇气，纷纷表示要深度融入企业，进一步调整好工作状态，积极努力，不怕困难，不畏艰辛，不负韶华，为积极践行公司“争当乡村振兴战略排头兵，奋力打造城乡融合发展新亮点”的初心使命，实现公司“二次创业”转型发展目标做出自己应有的贡献。